各有關單位：
根據省人力資源社會保障廳《關于做好2012年享受國務院頒發政府特殊津貼人員推薦工作的通知》（魯人社字[2012]190號）的文件精神，結合我校實際，現就我校2012年享受國務院頒發政府特殊津貼人員推薦選拔工作的有關事項通知如下：
一、推薦范圍：
推薦人選應該是在專業技術崗位上工作，在教學、科研第一線取得突出業績和做出重大貢獻，且具有高級專業技術職務的人員。
黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已經享受國務院頒發政府特殊津貼以及入選2011年度省有突出貢獻的中青年專家的人員，不在推薦范圍；已獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號以后再沒有新的重大業績、貢獻的，也不再推薦。
二、推薦數量：
根據省人社廳下達我校的指標，原則上推薦1名人選。
三、選拔條件：
（一）具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責。
（二）在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，被聘為高級專業技術職務，并具備下列條件之一：
1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。
2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3、在經濟社會發展重點領域、重點行業、為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
4、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
5、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
四、推薦程序：
推薦工作采取自下而上、逐級選拔的程序進行。在推薦過程中，各單位要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，嚴格工作程序，增強推薦工作的透明度，保證推薦工作的嚴肅性。
五、申報材料
（一）申報材料要反映真實情況，文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出經濟效益和社會效益。獲獎成果情況要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
（二）需要上報的材料:
1、推薦選拔情況綜合報告1份。單位負責人簽字蓋章。
2、填寫人社部政府特殊津貼個人信息采集工具Build 2012.03.12.exe生成的數據庫文件及系統生成的《專家況登記表》1份（附件1）。
3、《推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表》一式23份（附件2）。
4、附件材料復印件1份（內容可調整，目錄置前，單獨成冊）。
5、推薦人選信息錄入《高層次人才信息采集系統》（附件4）生成的（.JYK格式）文件。
上述表格可登陸山東人力資源和社會保障廳網（http://www.sdhrss.gov.cn/cm/001/001005/70471706316649.htm）下載。
各單位要認真做好證書及材料的審查工作，確認原件和復印件一致，保證《專家情況登記表》和《基本情況一覽表》中所列情況屬實。
六、時間要求：
請于2012年4月11日前將推薦材料及電子版報送人事處（舜耕校區辦公樓711房間），逾期不予受理。
聯 系 人： 耿老師
電 話： 82911165
電子郵箱：sdiersc@sina.com
附件：1.專家情況登記表（人社部政府特殊津貼個人信息采集工具Build 2012.03.12.exe）
2.推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業技術人才）
3.推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4.高層次人才信息采集系統.RAR(請在http://www.sdhrss.gov.cn/cm/001/001004/001004015/001004015005/69130790702094.htm附件中下載)
人 事 處
二〇一二年三月三十一日
附件1：附件1：人社部政府特殊津貼個人信息采集工具.rar
附件2：附件2：推薦享受政府特貼人員基本情況一覽表(專業技術人員).doc
附件3：附件3：附件材料目錄.doc
